Notre Pôle Formation vous conseille dans la définition du contenu de votre projet de formation : quels sont vos objectifs ? A qui s’adresse la formation ? Quel est le niveau des participants et quelles compétences doivent-ils acquérir ?
Qu’il s’agisse de programmes standards ou de programmes sur-mesure, nos formations vous assurent la montée en compétences de vos équipes.
Nos programmes de formation
Formation logiciels
Sphinx Declic
- Prise en main
- Perfectionnement
Sphinx iQ 3
- Prise en main
- Initiation à Sphinx iQ 3
- Evolution de Sphinx iQ 2 DATAVIV’ vers Sphinx iQ 3
- Perfectionnement
- Optimiser la collecte des données en ligne
- Analyses de résultats et data visualisation
- Optimiser la création et le design de vos questionnaires et rapports
- Diffusion et partage des résultats avec le WebReporting
- Analyses des données textuelles
- Spécialisation
- Analyses statistiques avancées
- Méthodes de synthèse Quanti et Quali
- Traiter les commentaires en temps réel
- Prise en main du module Sphinx Scanner
- Panels et communautés en ligne avec Sphinx Community
Formations méthodologie et applications
- Méthodes d’enquêtes par questionnaire
- Méthodes d’analyses Quantitatives et Qualitatives
- Conduire une enquête de satisfaction
- Construire et piloter un baromètre
- Dispositif d’évaluation des formations
- Piloter une plateforme d’expérience client
Formations sur-mesure
Pour un contenu personnalisé et adapté à vos objectifs
Parce que votre besoin en formation peut faire référence à divers programmes, nous pouvons associer différents modules afin de constituer un programme sur-mesure. Nous évaluons vos besoins et le niveau des stagiaires pour la mise en place d’un programme adapté à votre demande et à vos problématiques.
Découvrez aussi ...

Modalités de formation
Une offre souple pour une formation personnalisée en termes d’organisation, de contenu et de budget.

Valeur ajoutée des formations
Notre expertise métier associée à l’expérience pédagogique constituent un gage de qualité pour des formations tournées vers l’opérationnel et le conseil.